国网宁夏电力深化“网上电网”应用 提升配电网规划精细化水平

对于供应商的欠款，国网企业希望能得到合作客户的理解，企业也会通过各种方法促进销售，争取按期付款给原材料供应企业。

与班车、宁夏免费午餐、带薪休假、住房补贴等福利相比，股权激励是推动员工养成主人翁精神的重要法宝。相比之下，电力电网当当网每年成本1100万元的股权激励显得太寒酸了，难怪不少人觉得它缺乏活力。

将股权激励占营收及毛利的比值列出，深化水平有两个发现：深化水平一是唯品会2011年的力度惊人，成本相当于毛利润的171%(目前兑现期已到);二是没有冤枉当当，不仅股权激励的绝对值低，占毛利润的比值也最低(2013年京东、聚美、唯品、当当的这个比值低依次为3.8%、16.5%、3.1%和1%)最后也是最重要的，是期权的执行价与股票现价及预期价格的差值，它决定的股权激励的效果。第一组是四家电商：网上网规京东商城、聚美优品、当当网、唯品会;第二组是一对冤家：奇虎360和猎豹;第三组是携程、去哪儿、艺龙这三家在线旅行电商。应用京东激励的预期效果不错。

唯品会授予高峰在2011年，提升现已到达兑现高峰。总之，配电唯品会股权激励的兑现高峰已至，激励作用已经大为减退;京东和聚美优品激励力度都不小;当当从各方面看都处于下峰。

聚美优品2011年及2012年股权激励成本微乎其微，划精2013年对高管的激励成本突增至1.89亿

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